Unternehmenskultur

Kein Kultur, keine Gesellschaft

Kultur durchdringt alles und bestimmt die Erfolgsmöglichkeiten und das Überleben des Unternehmens. Haben Sie es definiert? Haben Sie es übermittelt? Wird es verstanden und geteilt? Wann haben Sie das letzte Mal daran gearbeitet?

Wirklicher Wandel braucht kulturellen Wandel

Wenn Sie Ihre Organisation auf die nächste Ebene bringen wollen, um sie den Herausforderungen der nächsten Jahre sicher zu stellen, müssen Sie ihre Kultur anpassen. Brauchen Sie konstruktive Kritik, Ideen, Methodik? Reden wir

Meine Erfahrung in Transformationsprozessen und Change Management hat mich immer wieder zu diesem Prüfstein geführt: Unternehmenskultur. Ich weiß, wie man es definiert und kommuniziert, damit es von der ganzen Organisation geteilt wird. Unternehmenskultur muss lebendig und attraktiv sein; Sie brauchen Qualität im Design, Wahrheit im Fundament und Fähigkeiten, um sie allen zu vermitteln. Ihre Leute müssen einen Teil davon fühlen, also lieben sie es, an einem Ort mit dieser Mission, Vision und Werten zu arbeiten


 .