Cultura corporativa

Sin cultura no hay empresa

La cultura lo impregna todo, y determina las posibilidades de éxito y supervivencia de la organización. ¿La has definido? ¿La has transmitido? ¿Se entiende, es compartida? ¿Cada cuánto te la replanteas?

Cambia la organización capaz de cambiar su cultura

Si quieres llevar a tu organización a otro nivel, hacer que afronte con garantías los retos de los próximos años, tendrás que adaptar su cultura. ¿Necesitas una crítica constructiva, ideas, metodología? Hablemos

Mi experiencia en procesos de transformación y gestión del cambio me ha llevado una y otra vez a esta piedra de toque: la cultura organizacional. Sé cómo definirla y comunicarla para que la comparta toda la organización, para que sea algo vivo y atractivo. De la calidad de su diseño, la verdad de sus cimientos y vuestras habilidades comunicativas depende que los miembros de la organización se sientan partícipes de esa misión, esa visión y esos principios

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